Gruppen

Supervision und Coaching können auch von Gruppen in Anspruch genommen werden. Hierbei sorgt die Zusammensetzung der Gruppe für die Mischung von Themen und Inhalten. Es gibt Team-Supervision/Coaching aber auch Beartungsangebote für Menschen, die in Ihrer Arbeitswelt keinen (oder nur wenig) kontakt zueinander haben.

Die Leistung der Gruppe

Schwierige Situationen in einer Runde von Kollegen zu besprechen ist nicht neu. Oft passiert dies sowieso „zwischen Tür und Angel“ schon. In der Beratung wird so ein Gespräch gelenkt und damit so strukturiert, dass daraus Lösungen für die Situation hervorgehen. Die Gruppe kann dabei helfen neue Ideen und Ansätze zu entwickeln und neue Handlungsweisen einzuüben. Meist entsteht dabei bei allen Teilnehmenden ein tieferes Verständnis für das Problem.

Die Beziehungen in der Gruppe

Manchmal sind auch die Beziehungen der einzelnen Gruppenmitglieder zueinander von Bedeutung und werden zum Thema des Gesprächs. Das ist oft dann hilfreich, wenn die Teilnehmer auch im Alltag viel Kontakt miteinander haben (z.B. in Arbeits-Teams). Hier kann die gemeinsame Beratung Konflikte lösen, Gesprächsebenen wiederbeleben und so das Arbeitsklima verbessern und die Motivation wieder erhöhen.